Absolvent al Universității "Ovidius" din Constanța, cu specializarea în MCE (Ingineria Manufacturării și Controlului), Daniel Barciuc și-a construit o carieră impresionantă în sectorul petrolier și gazelor naturale și în automatizarea industrială, ocupând poziții de management semnificative. Cu peste 17 ani de experiență la Siemens, a condus cu succes echipa Digital Industries de profesioniști în vânzări, inginerie și proiecte de automatizare, obținând rezultate remarcabile.
Bazându-se pe aceste realizări, Daniel Barciuc este bine poziționat pentru a conduce Siemens România în noua sa fază ca o companie axată pe tehnologie, cu scopul de a împuternici clienții să depășească provocările transformării digitale și sustenabilității.
"Trăim într-o lume în care interacțiunea umană cu tehnologia este din ce în ce mai puternică. Rolul nostru ca furnizor de soluții este să faciliteze această interacțiune, asigurându-ne că tehnologia transformă cotidianul și îmbunătățește calitatea vieții—de la transport la producție, sănătate și clădirile în care trăim și lucrăm. Cea mai mare provocare a noastră este să atingem aceste obiective în mod sustenabil, cu responsabilitate față de mediu și societate", a declarat Daniel Barciuc, CEO Siemens România.
În acest scop, Siemens și-a stabilit patru priorități strategice. Prima este impactul asupra clienților: anticiparea nevoilor lor înainte ca acestea să devină evidente. De asemenea, impulsionăm progresul prin susținerea inițiativelor din partea clienților, partenerilor și angajaților noștri. Cultivăm o mentalitate de creștere și, în loc să prelungim ziua de ieri, ne angajăm să construim ziua de mâine prin învățare și rămânând deschiși la schimbare. În final, creăm tehnologie cu scop, care a fost principiul fundamental al Siemens de peste 170 de ani și va rămâne central pentru viitorul pe care îl construim.
Inovația ne determină succesul, susținută de investiții substanțiale și constante în cercetare și dezvoltare. De exemplu, în anul fiscal 2021, am alocat un buget de 4,9 miliarde de euro și am implicat 42.500 de angajați în activități de cercetare și dezvoltare.
"Sustenabilitatea este o zonă crucială nouă în care trebuie să inovăm, atât din punct de vedere operațional, cât și în soluțiile pe care le oferim clienților noștri: de la tehnologii eficiente energetic la software și modele care regândesc fiecare etapă a producției sau proceselor de afaceri", a adăugat Daniel Barciuc.